La Dirección de Sostenibilidad de la Universidad Bernardo O’Higgins (UBO) realizó la actualización de su “Guía para el Uso de Lenguaje Inclusivo y No Sexista”, una herramienta orientadora que busca fortalecer el compromiso institucional con una comunicación más equitativa, respetuosa y libre de exclusiones. Esta nueva versión se articula con la Política de Igualdad, Equidad de Género e Inclusión, el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) y diversas normativas vigentes, consolidando un marco de acción coherente con los principios institucionales.
“Esta actualización reafirma que el lenguaje no es neutro: puede visibilizar, incluir y transformar, o bien reproducir sesgos y exclusiones. Como Universidad, entendemos que avanzar hacia una cultura más equitativa también implica revisar cómo nos comunicamos cotidianamente y poner a disposición de la comunidad herramientas concretas para hacerlo de manera consciente y respetuosa”, señaló la directora de Sostenibilidad, Margarita Marín.
La guía está dirigida a toda la comunidad universitaria y entrega orientaciones para su aplicación en ámbitos administrativos, académicos, investigativos y comunicacionales. Entre sus contenidos incorpora preguntas frecuentes, recomendaciones de uso inclusivo, terminología adecuada para referirse a personas con discapacidad, un glosario y una tabla de buenas prácticas para su implementación en documentos oficiales, correos internos, material docente, formularios, discursos y publicaciones digitales.
Por su parte, el encargado de Inclusión, Género y Diversidad, Mg. Felipe Ramírez, destacó: “la guía entrega ejemplos claros y recomendaciones aplicables a distintos espacios de la vida universitaria, desde aulas y evaluaciones hasta comunicaciones institucionales y redes sociales. Además, se encuentra disponible en formato descargable en nuestro sitio web sostenibilidad.ubo.cl, para facilitar su consulta y promover su uso transversal en toda la comunidad”.
Como parte de la estrategia de difusión de este material, la Dirección de Sostenibilidad realizó la entrega de ejemplares de la guía y de un tríptico resumen de buenas prácticas a distintas unidades de la Universidad, entre ellas decanaturas, la Dirección de Asuntos Estudiantiles, la Subdirección de Biblioteca, el Centro de Recursos de Enseñanza y Aprendizaje (CREA), la Subdirección de Administración Académica y la Dirección de Extensión Cultural y Universitaria, entre otras.
Con esta actualización, la Universidad Bernardo O’Higgins continúa promoviendo una cultura institucional basada en la equidad, el respeto y la inclusión, reforzando la convicción de que el lenguaje constituye una herramienta fundamental para construir entornos más justos y representativos para toda la comunidad.
